- 發(fā)布時間：2024-09-30
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中國能源建設(shè)股份有限公司西北區(qū)域總部（西北建投）（以下簡稱公司）是中國能源建設(shè)股份有限公司（以下簡稱中國能建）的區(qū)域型總部和投資平臺，與中國能源建設(shè)集團西北建設(shè)投資有限公司一門兩牌，主要履行陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆五個省域市場開發(fā)和投資職能，下設(shè)陜西總部、甘肅總部、寧夏總部、青海總部、新疆總部。公司注冊資本金25億元，注冊地陜西西安。
公司代表中國能建對西北區(qū)域內(nèi)市場經(jīng)營工作負總責，負責落實中國能建區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略；構(gòu)建大市場開發(fā)體系，統(tǒng)籌、指導中國能建子企業(yè)的區(qū)域市場經(jīng)營；重點布局傳統(tǒng)能源電力、新能源及智慧能源、水利、生態(tài)環(huán)保、綜合交通、市政、房建、新型城鎮(zhèn)化、建材、民爆、裝備制造和金融資本等業(yè)態(tài)，專注于西北區(qū)域內(nèi)能源電力、重點非電以及新業(yè)務(wù)、新業(yè)態(tài)、示范項目投資。
公司充分發(fā)揮投建營一體化優(yōu)勢及資金優(yōu)勢，已與西北多個城市和地區(qū)深度合作，開展多業(yè)態(tài)領(lǐng)域項目的投資與建設(shè)，為國家和社會提供全生命周期、一站式服務(wù)的綜合解決方案，各項業(yè)務(wù)在同行中均具有強大的競爭優(yōu)勢，逐步發(fā)展成為集約型、效益型、專業(yè)化、現(xiàn)代化的央企總部基地。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向中國能建集團內(nèi)外公開招聘專業(yè)人才，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）部門負責人。
1. 綜合管理部負責人1名；
2. 市場開發(fā)部負責人1名；
3. 省域總部負責人1名，常駐工作地點為陜、甘、寧、青、新五省（區(qū)）。
（二）業(yè)務(wù)專責。
1. 市場開發(fā)部：開發(fā)專責若干；
2. 投資業(yè)務(wù)部：業(yè)務(wù)專責若干；
3. 省域總部：開發(fā)專責若干，常駐工作地點分別為陜、甘、寧、青、新五?。▍^(qū)）。
二、招聘基本條件
（一）基本條件。
1. 政治素質(zhì)較高，理想信念堅定，政策理論水平好。
2. 思路開闊，認同組織使命和戰(zhàn)略愿景，具有較好的創(chuàng)新力。
3. 善于學習和思考，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力，具備敏銳的行業(yè)風向洞察能力。
4. 具有良好的職業(yè)道德和個人操守，愛崗敬業(yè)，敢于擔當，有事業(yè)心，執(zhí)行力強，有良好的大局意識和保密意識。
5. 為人正派，作風務(wù)實，清正廉潔。
6. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，能承擔較大工作壓力，能適應(yīng)長期出差。
7. 部門負責人需具有較強的管理和領(lǐng)導能力，具備團隊管理經(jīng)驗。
（二）任職條件。
1. 應(yīng)聘部門負責人崗位的男性年齡一般不超過45周歲，女性年齡一般不超過40周歲；應(yīng)聘專責崗位的男性年齡一般不超過40周歲，女性年齡一般不超過35周歲。
2. 具有全日制脫產(chǎn)碩士研究生及以上學歷，教育背景為985、211等重點院校者優(yōu)先。（對于智慧能源、新能源、非電業(yè)務(wù)、新興產(chǎn)業(yè)、企業(yè)資質(zhì)及市場開發(fā)所需要的專業(yè)人員，特別優(yōu)秀的可放寬至全日制大學本科學歷。）
3. 具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。
4. 應(yīng)聘部門負責人崗位：需具備同級別或相當于中央企業(yè)總部內(nèi)設(shè)處室正職級，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；涉及提任的應(yīng)當在同層級副職崗位或相當于中央企業(yè)總部內(nèi)設(shè)處室副職級工作2年以上，未滿2年但特別優(yōu)秀的應(yīng)當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上。
5. 應(yīng)聘專責崗位：需具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
6. 特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬1-3歲，學歷可放寬至全日制大學本科。
（三）其他要求。
1. 受過刑事處罰、黨紀行政處分、組織處理或正在接受紀檢部門或司法機關(guān)立案審查的不得參與本次選拔。
2. 相關(guān)親屬在本企業(yè)任職的，應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。
3. 與時間相關(guān)的條件截止時間均為2024年9月30日。
具體崗位及任職條件詳見《西北區(qū)域總部（西北建投）招聘崗位職責及任職條件一覽表》（附件1）。
三、招聘流程
（一）應(yīng)聘報名。
應(yīng)聘人員請將報名材料的PDF掃描件和可編輯Word版本統(tǒng)一以郵件方式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，文檔標題為“姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位”，逾期不予受理。應(yīng)聘材料要求如下：
1. 報名表：填寫《公開招聘報名表》（粘貼1寸近期免冠彩色照片，附件2）和《公開招聘報名人員匯總表》（附件3）。
2. 證件證書：提交身份證，學歷、學位證書（含國家教育部學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》，在線驗證報告有效期請選擇最長時間180天），職稱證書，執(zhí)業(yè)資格證書，業(yè)績成果證明，獲獎證書及任職證明等資料掃描件（要求掃描件清晰可辨）。
3. 應(yīng)聘報告: 包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢分析，對所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點、難點工作的認知，對應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議，其他需要說明的情況。字數(shù)800-1000字左右。
（二）資格審核。
按照崗位任職資格條件，對符合要求的應(yīng)聘人員采取電話或電子郵件等方式通知初面事宜，未通過者不再另行通知。
（三）初面篩選。
采用電話、視頻或現(xiàn)場等形式，與應(yīng)聘人員進行初步溝通，確定綜合測試人選。
（四）綜合測試。
應(yīng)聘者接到電話或短信通知后，在規(guī)定時間到達指定地點參加面試等綜合測試，一般包括筆試和面試。應(yīng)聘者須攜帶本人報名材料中的各類證書原件及報名表、應(yīng)聘報告，原件供現(xiàn)場核驗。面試分為個人演講和答辯兩個環(huán)節(jié)：演講（5-10分鐘）內(nèi)容包括個人主要工作業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解和認識、未來工作思路等；答辯（10-15分鐘）由現(xiàn)場評委組織自由提問。
（五）擬定人選。
根據(jù)綜合測試成績擇優(yōu)確定擬錄用候選人，并按規(guī)定進行組織考察、背景調(diào)查、報批報審和錄用公示。
（六）入職體檢。
擬錄用人員到公司指定醫(yī)院體檢。
（七）聘用任職。
對體檢合格的人選，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期6個月。試用期考察不合格者解除聘用。
（八）紀律監(jiān)督
嚴格按照招聘的實施流程和內(nèi)容操作，確保公開、公平、公正，接受紀檢人員全程監(jiān)督。
四、福利待遇
公司堅持價值創(chuàng)造、多勞多得、快勞多得、好勞多得、省勞多得的原則，提供具有競爭優(yōu)勢的薪酬福利和實現(xiàn)自我價值的發(fā)展平臺，繳納“五險一金”及商業(yè)保險等，享有國家規(guī)定的相關(guān)法定假期、帶薪休假、定期體檢。
五、其他事項
1. 報名時間截至2024年10月18日。
2. 應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實性、完整性、有效性負責。（如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格）
3. 本次招聘的所有報名資料概不退回，對于所收集的招聘資料，公司將予以嚴格保密，僅用于此次招聘工作。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：029-83588618，17719528509；
聯(lián)系郵箱：xbjt001@ceec.net.cn。
附件： 1. 西北區(qū)域總部（西北建投）招聘崗位職責及
任職條件一覽表
2. 公開招聘報名表
3. 公開招聘報名人員匯總表
中國能源建設(shè)股份有限公司西北區(qū)域總部（西北建投）
2024年9月30日
附件1：西北區(qū)域總部（西北建投）招聘崗位職責及任職條件一覽表.docx附件2：公開招聘報名表.docx
附件3：公開招聘報名人員匯總表.xlsx